跪求~~~~请问被公司安排在国外上班，下班途中出交通以外死亡！应该怎么才能得到赔偿呢？还有公司有责任吗？公司是不是应该也赔偿呢？？还有到底该怎么赔！需要去新加坡才能拿到赔偿吗？？
2018-07-23 15:55:10
律师解答共有3条
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劳动者家属一定要认准劳动者实在上班时间、上班地点死亡的，因此需要让工厂举证，证明劳动者是在非工作时间死亡的。如果工厂不能举证，或者举证不合理，那么工厂就不能推卸责任。
需要根据职工因工死亡的相关法规进行赔偿。 -
员工工作间意外死亡公司赔偿
劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发个抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资) 。
劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇;超过48小时死亡的，按因病死亡待遇，由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。
劳动者在工作岗位上，因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，属于非因工死亡，其中除违反犯罪之外，其余情形由社会保险机构按所在省规定支付丧葬费和抚恤金。 -
您好，建议申请工伤认定。，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
