单位试用期是否算任职时间
2023-03-29 18:10:05
律师解答共有3条
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你好，劳动合同的期限包含试用期间
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你好，要看你们的合同规定，试用期最长不可以超过半年。望采纳
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试用期算任职年限。试用期一般是指，包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期计入劳动合同期限，也计入任职年限。
不得再次约定试用期的情形有哪些
1、劳动合同期满续订劳动合同的；
2、劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的；
3、劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的；
4、用人单位招用同一劳动者，且上次招用时双方约定的试用期已实际履行或者已部分履行的；
5、用人单位与初次就业的军队转业干部、指令性安置的复退军人以及军转干部随调家属等政策性安置人员订立劳动合同的；
6、法律、法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
