我想问一下，我现在应该是派遣员工。我去a方工作，a方让我和b方签约。每月的工资也是a方送给b方，b方送给我。现在a方公司实施改革。把我们这些人下到c方，我有保护自己的法律吗？我不想做的话没有什么保障。
企业法律顾问
2021-07-30 15:37:50
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，申请劳动仲裁的
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如果进行派遣工作，应该签订相关劳务派遣合同，进行约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
