法律问答

试用期第三个月怀孕通知公司休假，公司要求我休一个月假，然后说我休假太多，退休了。我该怎么办？

2021-07-30 19:25:54

《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
女职工在怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
与公司协商不成的,可以考虑通过劳动仲裁解决.
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权
你好，建议申请劳动仲裁
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