法律问答
行政拘留15天单位算旷工
2023-03-29 06:30:52
律师解答共有4条
申请劳动仲裁;;;;;
您好,建议与公司协商看看
根据公司规章制度处理
行政拘留的天数并不属于旷工。旷工一般是指劳动者没有正当理由不去工作,且没有获得用人单位负责人的请假批准。但是被行政拘留的劳动者一般暂时丧失了人身自由,不是故意不去工作的。
如果该劳动者符合严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位可以选择辞退该劳动者。
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