法律问答

下班时间突发疾病单位管不管

2023-03-28 23:20:30

你好，可以申请劳动仲裁
申请工伤认定，要求赔偿
是工作中发的病吗，严重吗
法律分析：工作时间自然生病（非事故伤害或者侵害的），如果没有当场死亡或经抢救无效48小时内死亡的，不符合工伤认定条件，单位没有赔偿责任。但是，职工在工作岗位上发病，单位有救助（送医院抢救）责任，同时单位应支付治疗期的病假待遇（病假工资），如果用人单位没为员工建立社会保险（医疗保险）而致使职工不能享受社会保险待遇的，用人单位应承不利后果。
除此之外，单位没有责任。
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