在公司因工作发生冲突，第一次向公司领导反应情况，当天第二次还是以前的工作问题对方没有任何处理，在这个过程中发生口角，对方先推我，然后我和对方伸出手，伤害了对方。医疗费大约是2500，这个责任该怎么计算呢？
2021-07-31 09:02:16
律师解答共有3条
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根据《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。
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依法报警处理并要求赔偿
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报警，申请做伤情鉴定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
