我在无锡的民营企业工作，怀孕后每月去医院做生育检查，每次都以休假的形式请假。因为公司的人事管理制度没有这个假期。休假需要付钱。对于这种情况，劳动法规定孕妇的福利吗？例如，一个月有一天的孕检假等，有工资假。
劳动合同纠纷
2021-07-31 09:06:57
律师解答共有2条
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即使劳动者在产假期间，但劳动者与用人单位的劳动关系尚在，用人单位停缴劳动者的养老保险的行为违法，劳动者可以依法向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。 相关法律规定：《中华人民国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 -
可以和单位协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
