法律问答
上班后的精神病用人单位可以开除吗
2021-07-31 10:14:59
律师解答共有3条
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
你好,按照单位规章制度处理
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位辞退患病员工可以吗
劳动合同纠纷
6165
精神病被判刑单位会开除吗
目前法律在刑事犯罪方面对于精神病人犯罪是有做区分对待的,如果只是间歇性的,在犯罪当时并未发作的,那仍
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期工伤可否辞退
01:23
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1539
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1510
我在工作中得了抑郁症。 工作场所有权开除或解雇病人吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劝退算辞退吗
01:17
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
976
精神病不能正常工作厂里用人单位是否能开除
私人公司一般录用员工也签合同,若签有合同不能随使辞退工人,否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司
人咨询过
继续咨询
在上班期间患上精神分裂症单位能辞退吗
构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。 对于交
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2655
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1920
合同中甲方乙方如何确定
合同中甲方乙方由双方约定。甲方提出目标、监督执行,乙方实现目标、获取收益。双方应明确各自权责,确保合
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1370
合同签署日期允许约定吗?
合同签署日期可约定。如约定具体日期,应确保双方在此日期前已充分了解合同内容并同意签署。如未约定具体日
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1235
合同条款的常规涵盖范围有哪些
合同条款常规包括当事人信息等八项。具体操作为:明确双方信息,确保准确无误;明确合同标的,避免歧义;确
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1045
康复训练机构合同霸王条款不退费如何协商
协商康复训练机构退费问题,可先与机构沟通,指出霸王条款的不合理性,提出退款要求。若机构拒绝,可寻求消
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
980
合同的签订日期和生效日期是否要一样
可以不同。合同签订时即成立,一般即时生效;也可约定具体生效时间或条件,如完成审批后生效。不同情况选择
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湛江律师
湛江找律师
湛江合同纠纷律师
湛江合同违约纠纷律师
湛江合同审查律师
湛江借款合同律师
湛江买卖合同律师
湛江租赁合同律师
雷州市律师
廉江市律师
遂溪县律师
吴川市律师
徐闻县律师
赤坎区律师
霞山区律师
坡头区律师
麻章区律师
湛江房产纠纷律师
湛江公司法律师
湛江合同纠纷律师
湛江婚姻家庭律师
湛江交通事故律师
湛江劳动纠纷律师
湛江刑事辩护律师
湛江债务债权律师