周末的两倍工资应该怎么计算？日薪是月基本工资/上班天数还是月基本工资/月天数？
2021-07-31 12:22:35
律师解答共有3条
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劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。
调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。 -
你好，将基本工资的数额除以实际工作的天数得到的数值再乘以百分之三百就是三倍工资。如果劳动者在法定节假日加班的话，用人单位就要支付正常工资的三倍作为劳动报酬
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您的工作是标准工时？一般休息日安排又不能补休的，支付2倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
