你好，我想问一下，我请了一天病假，单位扣除了我的全勤奖。这合理吗？我如何扣除病假的工资？我想知道答案。谢谢你。
2021-07-31 13:05:30
律师解答共有3条
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病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 -
要看员工手册是如何约定的。一般应按比例扣除才合理
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你好，需要结合单位规章制度处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
