服装店上班，每月盘点扣除钱，扣除1200美元，说丢失货物，工资不透明，扣除吧。5月份突然说丢失了14万美元的货物，400美元以上，说长期累计不清算，希望本月按折扣价格赔偿，一个人赔偿1300美元，半个月的工资，不赔偿吗？公司是连锁店，没有给我们社会保险。
2021-07-31 13:32:55
律师解答共有3条
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你好，协商不成，申请仲裁。 第
一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的，这个不存在仲裁时效问题，因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议，不受仲裁时效控制，从解除劳动关系之日起算的。 第
二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题，仲裁一般不支持，但目前，法院都还是支持的。 第
三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第
四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。 -
你们是可以要求继续相关赔偿的
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可以要求支付补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
