法律问答

公司没有支付国家法定假日工资的300%，本人连续工作年数为27年，公司内部规定只休息5天，本人申请仲裁会胜诉吗？谢谢你。

仲裁

2021-07-31 18:49:23

你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。
赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
具体是什么情况呢
可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额和加班工资，但是加班工资需要由劳动者来举证证明自己加班的事实
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