你好，我做移动呼叫，4月份工作了一个多月，现在5月份的工资到月份还没有支付，说6月10日以后支付，说我5月份没有工作6天，辞职的话，扣除6天的工资，我5月份工作了4天，扣除的是4月份。那个4月满勤的200天也没有了，这种情况合理吗？我该怎么办？
2021-07-31 20:11:16
律师解答共有2条
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用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
