我在一家韩企工作，之前有交过保险，今年6月末去现在的韩企工作，试用期一个月后转正，但公司的工商、税务等企业牌照在8月22日才下来，所以只能9月1号签的合同，但由于公司劳工手册没下来，9月份的保险没给交上，经理说老板承诺给补8、9月份的保险，告诉我先让我自己补上，老板看到收据后给报销，新开的公司没办法补之前的保险，因为我和经理还是朋友，我就相信了，所以自己拿着停保单，以个人缴纳保险的方式补交的7、8、9月的养老和医疗，以及10月份的医疗，但现在韩国老板决定不再给我们交保险了，之前的保险也不给我补了，经理也反口说，给我的承诺保险保险是他给的承诺，不是老板给的，让我非常气愤，我想去劳动仲裁告他们，但经理说告也没有用，因为7、8、9月份的保险我是以个人的形式交的，我不知道该怎么办，希望大家能给与这方面的帮助和依据法律的建议，非常感谢！！
仲裁
2019-02-01 00:11:48
律师解答共有3条
-
单位和个人如何交纳养老保险?
(1)企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写用人单位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科，经社保中心审核后，在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。
(2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保，须携带工商营业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份，及一寸照片三张，到社保中心办理参保手续，建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明)
(3)企业失业人员办理参保，须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。 -
受理条件:
1.符合本仲裁委员会的管辖范围;
2.属于劳动仲裁受案范围;
3.符合劳动仲裁时效规定;
4.提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。办理依据《中华人民共和国劳动法》([1994]劳动部发)，《中华人民共和国劳动合同法》([2007]中华人民共和国共和国主席令65号)，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》([2007]中华人民共和国共和国主席令80号)办理机构城关区人力资源和社会保障局人事争议仲裁办 办理时限5日内审查决定受理与否，受理后45个工作日内结案，最长不超过60个工作日收费标准及依据不收费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
