单位约定和劳动者不缴纳社保
劳动合同纠纷
2021-08-01 08:15:58
律师解答共有3条
-
你好 用工企业应当为劳动者办理社会保险并交纳，否则劳动者可以要求单位办理并要求单位支付经济补偿金
-
劳动合同中约定不缴纳社保是违反法律规定的，该项条款约定因违反法律规定而无效。用人单位与员工签定合同，就应当缴纳社会保险。劳动者有权要求单位缴纳社保，如果单位不缴纳，可以通过劳动仲裁来解决
-
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
