你好，每次公司调整基本工资，嘟嘟把我们单位的工资拉到基本工资上，调整最低基本工资是合法的吗？
2021-08-01 09:08:09
律师解答共有2条
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。按实际情况，如果薪资低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额部分的工资。
同时，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 -
可与单位协商处理，协商不成可申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
