用人单位不签劳动合同算不算违法
劳动合同纠纷
2021-08-01 10:36:56
律师解答共有3条
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如果建立了全日制劳动关系，就应当签署书面劳动合同，用人单位不签书面劳动合同是违法的，劳动者可以要求一定时段的双倍工资
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用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
