课间时，甲同学争夺乙同学的笔，导致乙同学不慎用笔扎到从后面过来的丙同学的眼睛。当时班主任在讲台上给其他同学讲题，并没有看见事件发生的过程。事件发生后，老师马上带受伤学生到诊所去检查，并立即电话告知受伤学生的家长。后来受伤学生进行了手术，甲乙两同学的家长也进行了赔偿。受伤学生家长认为赔偿过少并把甲乙两个同学的家长和学校同时告上法庭。请问一下，这个事件过程中当时的老师是否要承担部分责任，如果要承担责任需要承担什么责任？
2019-02-01 07:21:35
律师解答共有3条
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你好，根据学生伤害事故处理办法（教育部令第12号）和民法通则、侵权责任法等法律规定： 学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。
一、因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；当事人的行为是损害后果发生的非主要原因，承担相应的责任。
二、因下列情形之一造成的学生伤害事故，学校已履行了相应职责，行为并无不当的，无法律责任：
(一)地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的；
(二)来自学校外部的突发性、偶发性侵害造成的；
(三)学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，学校不知道或者难于知道的；
(四)学生自杀、自伤的；
(五)在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的；
(六)其他意外因素造成的。 -
一般侵权行为的构成要件，是指在一般情况下，构成侵权行为所必须具备的因素。只有同时具备这些因素，侵权行为才能成立。一般侵权行为的构成要件包括：有加害行为、有损害事实的存在、加害行为与损害事实之间有因果关系、行为人主观上有过错四个方面。
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劳动者因工受伤且经社保部门认定为工伤或者用人单位无故违法解除劳动合同的情况下，应向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照工作一年赔偿二个月工资的标准支付。
劳动者因严重违背合同约定、严重违反单位合法的规章制度的情况下，用人单位有权解除劳动合同，不需要支付赔偿金或补偿金，包括因工负伤的情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
