事业单位的人员聘用制度
2023-03-27 17:28:44
律师解答共有3条
-
你好，可以申请劳动仲裁
-
你好，需要看有无编制
-
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。
聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。
事业单位聘用人员的基本程序和方法：
成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。
聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的，还应当聘请有关专家参加。
人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见。
报本单位负责人会议集体决定，聘用工作方案应经职工代表大会通过。
以上内容参考：
百度百科-事业单位聘用制
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
