春节后有朋友递交辞职申请，领导干部准许了，朋友都没有提早30天。到我这里必须我提早30天提交申请。这类状况我能立即离开吗？或是申请劳动仲裁呢？那时候签订合同时也是被逼无奈不签离开，无可奈何的签了，但领导干部说你签了，到时想走，只需他签名就可以，但这领导干部早已调走。我该怎么做呢。
仲裁
2021-08-01 13:19:57
律师解答共有3条
-
具体情况具体分析，例如，申请劳动仲裁的时效：
《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提 -
还是等仲裁裁决吧
-
申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
