法律问答

我还在工厂无端被他人踹一脚??工厂有要求打架斗殴辞退??另一方算作打架斗殴吗??会被辞退吗??我没还击

2021-08-01 13:19:36

上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你好：申请劳动仲裁解决
您好，如果公司有确凿的证据证明您的打架行为，并且有相应公示公告过的制度规定，可以解除与您的劳动关系，不需要支付补偿，反之与您解除劳动关系需要支付您补偿金
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