法律问答

单位单方调动劳动者岗位

2023-03-27 06:35:11

可直接申请劳动仲裁，要求恢复原岗位
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁处理
主要调动的内容是什么，对你有什么影响，合同如何约定的
法律分析：
1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予调整。
2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位;
3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的;
4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。
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