在公司发生了什么事，被公司的员工拉了凳子，现在在医院，孕妇，这个要求赔偿是直接对公司说，还是对那个拉了凳子的员工说，赔偿是直接对公司说，还是对那个拉了凳子的员工说，律师，你好，在公司发生了什么事，被公司的员工拉了凳子，现在在医院，孕妇，这个要求赔偿是直接对公司说，还是对那个拉了凳子的员工说？
2021-08-02 01:14:55
律师解答共有3条
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在有的地方出台的医疗纠纷调解程序中或某些医院内部规章中的确规定了医疗纠纷调解解决时的赔偿限额。
如果超出了限额，那么，只有进行医疗事故鉴定，经鉴定构成事故的，按《医疗事故处理条例》的规定进行赔偿。
当然，也可以向人民法院提起医疗侵权之诉，由法院委托医疗损害鉴定。 -
你好，建议协商处理
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你好，建议协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
