法律问答

律师先生，你好。我有个问题。你在酒店工作吗？申请连休4天2~5天，11天后缺勤2天，15天发工资吗？我不必须离开。因为缺勤2天，所以延期到25号发工资。那些社长知道我为什么要离开15天。那天不发工资。我知道我要离开。

2021-08-02 03:26:59

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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