法律问答
劳动合同法
固定期限
劳动合同纠纷
2021-08-02 06:49:22
律师解答共有3条
劳动
合同
的期限本应当是由劳动合同双方当事人协商确定，可以是固定期限，也可以是无固定期限，还可以是以完成一定工作任务为期限。固定期限的劳动合同也是由双方约定合同生效和终止的时间的
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同，而不是约定期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同
你好，可以向劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法成立无固定期限合同是什么意思
劳动合同纠纷
3460
默认签订无固定期限劳动合同法
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
无固定期限合同可以解除吗
01:05
2345
合同法租赁合同期限
民法典
334
合同法履行期限
民法典
427
劳动合同法规定什么情况下用人单位必须和劳动者签订无固定期限劳
为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
签订无固定期限劳动合同条件
01:03
2345
合同法解除合同的期限
民法典
456
劳动合同法约定连续订立二次固定期限劳动合同后，新劳动合同法前
根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然
人咨询过
继续咨询
劳动合同法规定签订两次固定期限合同后，还说公司并没有违反劳动
劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用
人咨询过
继续咨询
我在超市工作，因为家里有事要辞职，扣了我半个月的工资，请问他
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
在我的劳动合同中，工厂违反劳动合同法要求我做操作员吗？
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
与中介签订合同，中介就要扣我40%的工资
您好，可以申请劳动仲裁
雇主解雇员工，赔偿金额
你好，如果公司存在违法解除劳动关系的，则可以要求支付相应的赔偿金。建议详谈
我想咨询一下，有哪些情况员工不享受年假
不享受年假的情形包括：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计超过20天且未被
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
神农架律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
