法律问答

签署了劳动合同离职当天解除

劳动合同纠纷

2021-08-02 10:27:37

离职能否当天解除合同要视情况而定。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
您好，依据双方之间协议约定办理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职要签解除劳动合同

劳动合同纠纷 402

劳动合同解除就可以离职么

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

退工是终止合同还是解除合同

退工是终止合同还是解除合同

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

解除劳动合同和自行离职

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

广东国晖（广州）律师事务所

自动离职多久解除劳动合同

自动离职多久解除劳动合同

01:24

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

主动离职解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

离职是否必须签解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

解除劳动合同经济补偿应该如何计算

根据《劳动合同法》，解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支

我是厨师公司，没有签订劳动合同可以申请仲裁吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我二月份一天都没上班公司不给春节那三天的法定假日的工资合法吗

不合法。春节法定假日公司应支付工资，具体操作如下：1. 与公司沟通，要求支付法定节假日工资；2. 若

公司要求哺乳期员工转岗

可以去劳动局投诉

裁员期权如何赔偿

裁员期权赔偿需依法进行。具体操作：1. 双方协商，按年限支付经济补偿；2. 若协商不成，可申请劳动仲

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

咸宁律师赤壁市律师崇阳县律师嘉鱼县律师通城县律师通山县律师咸安区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权