法律问答
合同
期员工和单位解除合同
2021-08-02 10:38:40
律师解答共有3条
试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定:
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资;
2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。等等
您好,视具体情况而定
看单位是什么理由解除合同,如果员工本身违反单位的规章制度或者严重违反劳动纪律给单位造成损失,单位根据本单位的制度或者根据法律可以解除劳动合同并不需要进行赔偿;如果单位无故解除劳动合同,是需要支付相应赔偿金
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