法律问答
用人单位合并分立劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-03-26 12:04:20
律师解答共有3条
您好,可以与用人单位协商要求继续履行之前的劳动合同约定
你好,可要求继续履行劳动合同约定
用人单位分立、合并后,劳动合同仍然有效,如果用人单位与员工之间没有就劳动合同的处理事宜作出任何约定,则劳动合同应由分立、合并后的用人单位继续履行。
根据《
劳动合同法
》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。
第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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