法律问答
2011年雇用员工,上司口头约定给予15%的干股,现在人想退休,提出分割公司资产和现金的要求。近年来,该员工除了普通工资、业绩支付外购买汽车、购买房间、项目费已从公司拿走60万美元,应如何处理现在退休的要求。
2021-08-02 20:03:58
律师解答共有2条
申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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