法律问答

雇佣关系中的人身损害赔偿责任

2023-03-26 01:43:40

是不是在履行雇佣关系过程中发生的
要看受害者是否达到轻伤以上伤害，及是否有犯罪的故意而定
看具体伤残等级来计算
法律分析：雇佣关系人身伤害赔偿如下,如果属于医疗费用的,要根据医院出具的医疗费、住院费等代收证明,再结合病历、诊断证明等相关证据进行确定。如果是误工费,应该要根据受害人的时间和收入确定。
如果是个人的护理费,应该要根据护理人员的收入状况、护理人员的人数和护理的周期进行确定。
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