公司的员工延长了试用期，但公司没有提出是否换工作。一周后突然辞职，被辞职的人该怎么办，有没有补偿。
2021-08-03 07:24:47
律师解答共有3条
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辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。 -
您好，可以申请劳动仲裁
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如果无法协商，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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