您好，今年8月份我来到公司，试用期3个月，第二个月我就出国了，并且签订了一个协议：因为是公司出钱让我出国，所以我自签订协议起，必须要在公司工作3年才能自主辞职。在回国之后我的试用期刚好满了，但是老板提出延长我的试用期的要求。但是我想离开公司。请问，试用期签订那个协议能够对我形成法律威胁吗？试用期签订这样的协议是合理的吗？谢谢。。。
2019-02-01 17:28:59
律师解答共有4条
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《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
