单位合同改成私人合同合法吗
2023-03-25 17:22:01
律师解答共有3条
-
需要根据具体情况
-
你好，可以起诉维权
-
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。
合同依法成立之后，当事人应当按照劳动合同的约定，履行自己应尽的义务。用人单位没有按照约定，按时发放工资或者为劳动者提供保障，而且擅自修改合同，就涉嫌违反劳动合同的约定。
情节严重的，甚至涉嫌劳动违法行为，需要承担行政法上的责任。而且，擅自修改的劳动合同，由于没有经过劳动者的同意，不属于双方意思表示一致的产物，不能够对劳动者发生法律效力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
