我们工厂减少人员，我是清洁工，让我们做其他职业，但不能胜任，工厂不赔偿工资，我自动迟到，我工作了九年，这怎么赔偿？
2021-08-03 11:37:19
律师解答共有3条
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劳动者不能胜任工作且经岗位调整仍不能胜任工作的，用人单位是可以解除劳动合同的。劳动部《关于若干条文的说明》中对“不能胜任工作”表述为：“不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。
用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。” -
你好，可以劳动仲裁
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这个是申请劳动仲裁为好
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
