法律问答
单位以旷工为由解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-03-25 16:14:14
律师解答共有4条
你好,向劳动局投诉
按照公司规章制度执行
你好,建议与公司协商处理解决
法律分析:公司以旷工为由发出解除劳动合同通知,要参考当事人与公司签订的劳动合同,以及具体的情况确定,具体可以与公司协商处理,如不能协商,也可以向人社局劳动保障部门申诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
连续旷工几天可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
750
以旷工为由解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2402
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1510
以以前旷工解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
旷工多久解除劳动合同
01:45
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1539
员工旷工用人单位解除劳动合同
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
单位以旷工解除劳动合同违法吗
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
老师好,就是如果招一个社保其他公司缴纳的员工,和他签订劳动合
可以签订,但需注意社保问题。若员工社保由其他公司缴纳,应明确社保责任,确保合规。可协商将社保关系转入
人咨询过
继续咨询
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、
人咨询过
继续咨询
收到2000元的押金工作一年后才能退还。我辞职后应该退还押金
你可以进行录音确认他确实收到了你的押金,然后要求他退还即可。如果他以你没有收条为由,你可以给他反打一
并且在这段期间迟到还会罚款,公司8点上班,要求员工每天早上7
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚
当我在酒店工作时,我的老板会解雇我。我能起诉他赔偿我的经济损
你好,你是在公司干了多长时间?
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
周口律师
周口找律师
周口劳动纠纷律师
周口劳动合同纠纷律师
郸城县律师
扶沟县律师
淮阳县律师
鹿邑县律师
商水县律师
沈丘县律师
太康县律师
西华县律师
项城市律师
川汇区律师
周口房产纠纷律师
周口公司法律师
周口合同纠纷律师
周口婚姻家庭律师
周口交通事故律师
周口劳动纠纷律师
周口刑事辩护律师
周口债务债权律师