您好，想咨询一下，我爱人刚去世，他前妻有一个11岁的女儿，老母亲也在，我有一个6岁的儿子，想问一下，他的养老保险金以及住房公积金，单位补的23个月的丧葬费该如何分配？他本身去世后的住院费以及丧葬费花了大约有4万多，这部分是否应该扣除后再进行分配？每人各占多少比例？需要补充一下，所谓的丧葬费是23个月的工资，其中3个月的丧葬费，20个月应是抚恤金，该如何分配？我们05年结的婚，他之前那部分养老金及住房公积金是否就不是共同财产？只是个人财产？
2019-02-01 19:43:43
律师解答共有4条
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你好，抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用，是对死者家属的抚慰和经济补偿。一般来说，抚恤金抚恤的对象是死亡人的近亲属。包括父母、配偶、子女及依靠其生活的未成年的弟、妹和抚养人。
享受抚恤金待遇的人一般须具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属；二是死者生前主要或部分供养的人。死者的近亲属对于抚恤金均享有权利，抚恤金的分配可以参照遗产的分配原则来处理。 -
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。
2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。 -
同居关系中也有共同财产问题，根据相关法律规定“解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理”。所以，解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理；解除非法同居关系时，同居期间为共同生产、生活而形成的债权、债务，可按共同债权、债务处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
