法律问答

单位限制员工下班干兼职合法吗

2023-03-25 10:13:10

你好根据具体情况和劳务合同约定可以协商解决
你好，按照合同约定办理
依据双方之间的合同约定确定
下班后兼职不违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》并未禁止员工在下班后兼职其他工作，只要兼职不影响工作即可。但需要注意的是，有些用人单位可能有制定有关于此方面的规章制度。
签订劳动合同应该注意的事项是什么
1、审查劳动者的主体资格；
2、履行告知义务；
3、签署劳动合同时应先让劳动者签署，用人单位统一盖章；
4、办理入职手续；
5、办理用工手续。
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