对不起，民营企业的上司9月宣布破产。工厂只有4名工人，3人是上司的直系亲属，上司宣布破产后，我们几人一直开始工作。帮助上司出售所有设备，但上司没有谈论员工的赔偿。我在这个工厂已经工作了二十多年了。如果上司处理了所有设备，不谈工人的赔偿问题，该怎么办？
2021-08-03 16:12:34
律师解答共有2条
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关于工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿的问题， 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
公司破产需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位破产的，意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系终止，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，向劳动者支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
