法律问答

您好，我是2017年4月出的工伤事故，右手中指骨裂，2017年11月评定的，鉴定结论通告为十级，工伤申请认定书也是有，如今18年4月份我想申请办理辞职，企业就说我评钱的情况下出错了，要我再交病史影印件，如今一分钱没领，也辞不上，走不上，上不上班，我该怎么做，求诸位刑事辩护律师给点提议

刑事辩护

2021-08-03 19:54:41

出于保护自身利益的需要，用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项，以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议，双方在解除劳动关系时，用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况，以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息，有效规避由此引发的劳动纠纷。
除此之外，还有一个心得跟大家分享，用人单位在开具离职证明时，人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名，并且把单位公章盖在签名和单位名称处，三者交叉。
这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。
你好，你的家人现在是已经被拘留了吗
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