我在公司工作了4年，合同是3年1次，现在是第4年新签的3年合同，自己在哺乳中，公司辞职，应该按什么标准提出索赔呢？
2021-08-03 21:31:49
律师解答共有3条
-
按《劳动合同法》规定，用人单位无故辞退哺乳期女工，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是：按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。
月工资为：如果你的月工资没有超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，你应该得到26个月工资的赔偿。 -
可以申请劳动仲裁
-
可以通过法律途径解决，要求补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
