法律问答
劳动合同法首次签订固定期限合同
劳动合同纠纷
2021-08-03 21:48:59
律师解答共有3条
你可以要求公司必须与你签订无固定期劳动合同。或者就支付赔偿。可以代为写一份材料给公司,基本可以解决你的问题。138148145
一,你可以要求公司与签订无固定期限劳动合同,但公司也可以不与你续订;
二,如果公司不与续订,你可以主张相应的经济补偿金
你好,可以向劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法成立无固定期限合同是什么意思
劳动合同纠纷
3460
劳动法固定期限合同签订两次
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
劳动合同法里的无固定期限劳动合同是否是永久合同
劳动合同法
无固定期限与不定期租赁合同区别
民法典
751
劳动法无固定期限劳动合同签订
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
张进松律师
贵州商同律师事务所
无固定期限合同解除如何赔偿
01:27
2345
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
679
默认签订无固定期限劳动合同法
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
劳动合同法约定连续订立二次固定期限劳动合同后,新劳动合同法前
根据劳动合同法第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,而劳动关系仍然
人咨询过
继续咨询
签实习合同,直接跑路会怎么样?
可能需要承担违约责任
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了18年,被公司解雇有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
与中介签订了三个月的合同。然后他在三个月前就被解雇了
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
主动辞职怎么样取得补偿?
主动辞职取得补偿的方式为:劳动者根据劳动合同法第三十八条主动解除合同的,用人单位应向劳动者支付经济补
本人在海底捞工作签了3个月的合同,能不能直接去?
你好,你可以申请仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
随州律师
广水市律师
曾都区律师
随县律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权