法律问答
固定期限劳动合同最长多久
劳动合同纠纷
2021-08-04 00:27:25
律师解答共有3条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间
固定劳动合同最长期限是由用人单位和劳动者协商确定,劳动合同期限是劳动合同起始至终止之间的时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种
你好,员工可以和公司协商更改
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
固定期限劳动合同最长是多久
劳动合同纠纷
230
劳动合同的期限最长为多久
法律并没有明确规定劳动合同期限最长是多久。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
最短的劳动合同期限是多久
01:25
2345
土地租赁合同最长期限是多久
民法典
460
房屋租赁合同最长期限多久
房产纠纷
950
固定期限的劳动合同最短多久
固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
劳动合同试用期最长不超过多久
01:27
2345
固定期限劳动合同试用期最短多久
劳动合同纠纷
502
固定期劳动合同期限最长多少天
固定劳动合同最长期限是由用人单位和劳动者协商确定,劳动合同期限是劳动合同起始至终止之间的时间,它一般
人咨询过
继续咨询
劳动合同固定期限最长能写几年
固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情
人咨询过
继续咨询
我是合同消防员。因为我不服从单位的管理。根据劳动法,是否有任
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
法定年假法定天数
法定年假天数依据工龄定。工作满1年不满10年休5天;满10年不满20年休10天;满20年休15天。若
人咨询过
继续咨询
公司规定每天请假扣除周六和周日的双倍工资合理吗?
可以向劳动局投诉
公司自动离职。员工该怎么办?
你好。结合具体情况处理
未签订劳动合同,公司应该赔偿什么?
用人单位与劳动者不签订劳动合同并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
雄安新区律师
雄安新区律师
雄安新区律师