你好，公司给我签的合同是两年零两个月的试用期，两个月过去了，公司又给我签了三年零三个月的试用期合同，合法吗？
2021-08-04 11:09:36
律师解答共有3条
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试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违约金，正常公司肯定是有的
试用期是在合同期限内的，劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一个月通知并且支付一个月经济补偿金（半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资），但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符录用条件的无需提前通知，员工试用期离职提前三天通知单位。 -
员工在试用期离职只需提前三天通知公司即可。如果你真的很想留他，只能和他沟通谈条件了
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你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
