您好，自己想资询下，假如过年期间工作工资怎么算，比如薪水3000.一个月按30天的出勤率算，那麼过春节的这个月劳动所得是多少，感谢
其它
2021-08-04 12:53:42
律师解答共有3条
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需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
你好，需要根据你们之间签订的劳动合同实际履行，主张相应的劳动工资，如果用人单位存在不合法行为，您可以申请劳动仲裁及相关诉讼解决
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可以到劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
