法律问答
工伤期间单位终止劳动
合同
2021-08-04 15:16:38
律师解答共有3条
一般情况下,非因劳动者存在过错的,用人单位不得在工伤期间解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
根据《
工伤保险条例
》及相关政策,职工因工负伤,单位无权要求解除劳动合同。对于7—10级的工伤伤残,只有“劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的”,才可以终止劳动合同的。
所以,如果单位提出“解除劳动合同”则按照《
劳动合同法
》及《劳动合同法实施条例》的有关规定,单位要承担二倍工资额标准的赔偿金
你好,可以要求支付工伤待遇,并请求赔偿
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