我还在一家公司上班了11个月（该企业沒有帮我签署一切新员工入职及其劳动合同书）随后以感觉企业经济效益差，由于我是前台接待，很有可能他感觉无关紧要吧，前台接待自身的事儿就很少，感觉我闲为缘由要将我解雇，我想问一下我能做什么维护保养自身的合法权利， 填补 : 并且都没有帮我交社保
劳动合同纠纷
2021-08-04 15:37:46
律师解答共有3条
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为了保护的权益，要先去社保局申请工伤认定，确定发生的意外伤害为工伤事故，然后工伤伤残评定。因为工伤认定必须在一年内提出，超过期限，社保局就不受理了。单位没有没社保，应当由单位承担劳动者的工伤保险费用及法律规定的工伤保险待遇。
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可以要求赔偿。如果你这边准备离职，可以要求对方
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您好，劳动者在单位劳动期间，单位是应当为员工缴纳社保的，您是有权要求对方补缴的，请问对方态度如何，如果对方不交的您是有权要求向劳动监察大队投诉和劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
