你好，我想和你商量一下，我是美甲店的店长，没有工资，所以在店里领工资，假期的话，怎么扣钱是合理的。
2021-08-04 17:45:38
律师解答共有3条
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。由于实践中劳动者未休假期间，用人单位是按照正常月薪支付工资，也就是说已经支付了100%的工资，因此在核算的时候，另行支付200%的工资即可。
从该规定可以看出，带薪年休假的300%工资报酬和法定节假日加班的300％加班工资含义不同。带薪年休假的300％工资报酬中已包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入部分，实际为另付200%，而法定节假日加班工资是纯粹的300%。 -
你好，建议先与对方协商，是否有签订劳动合同？协商不成可以去劳动仲裁大队申请劳动仲裁
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您好。扣工资涉及到你们的重大权益，如果没有合法有效的规章制度，扣工资违法。你在该店当厨师有多长时间？建议申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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