您好！我于2011年7月25号到公司上班。当初面试的时候说试用期是一个月，工资1200，一个月之后转正，工资1520元。但是到现在为止公司还没有与我签订劳动合同，请问公司是不是违法了？我是不是可以要求公司赔偿我呢？？谢谢！！
劳动合同纠纷
2019-02-02 12:55:32
律师解答共有4条
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不签劳动合同赔偿 ： 劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
