在工厂，我第一天发邮件休息，他什么也没说，接下来的两天我没去上班，他说我离开了，没有工资，我该怎么办？
2021-08-04 22:13:20
律师解答共有3条
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即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
建议到当地劳动监察大队投诉解决
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你好，可以搜集证据申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
